Empower Oy käynnistää yhteistoimintaneuvottelut

02.10.2013

Empower Oy on lähettänyt yhtiön kaikille henkilöstöjärjestöjen edustajille kutsun yhteistoimintaneuvotteluihin. YT-neuvottelut käynnistetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä. YT-neuvottelut eivät koske tytäryhtiö Empower IM Oy:tä.

Neuvottelukutsussa on myös mainittu tiettyjä Teollisuus- ja Siirtoverkkoprojektit -divisioonien toimintoja, joissa lomautustarve on epätodennäköinen.

Suomea koetteleva matalasuhdanne jatkuu ja sen vaikutukset kohdistuvat voimakkaana Empowerin toimialaan. Useat yhtiön asiakkaat ovat kuluneena vuonna vähentäneet tai lykänneet investointejaan. Tästä syystä Empower joutuu sopeuttamaan toimintojaan markkinatilanteeseen ja etsimään säästöjä jo aiemmin toteutettujen toimenpiteiden lisäksi.

Työn määrän ennustetaan vähenevän loppuvuotta kohden, ja Empower suunnittelee lomauttavansa vuodenvaihteessa merkittävän osan henkilöstöä kahdeksi viikoksi. Koska Empowerin liiketoiminnassa töiden kausivaihtelu on erittäin suurta, on yrityksen etsittävä myös pysyviä joustoratkaisuja. YT-neuvotteluissa käsitellään työnantajan suunnitelmia, joissa määräaikaiset ja toistaiseksi tehtävät lomautukset koskisivat enintään noin 1200 henkilötyökuukautta ja pysyvät vähennykset enintään 130 henkilöä.

"Matalasuhdanne ja investointien vähyys piinaavat toimialan kaikkia yrityksiä. Empowerin tuloskehitys ja kassavirta vuoden 2013 toisella ja kolmannella neljänneksellä on ollut hyvä. Tästä huolimatta valitettavasti Empowerillakaan ei ole enää varaa odotella parempia suhdanteita, vaan tilanteeseen on reagoitava viimeistään nyt", toteaa Empower-konsernin toimitusjohtaja Eero Auranne.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Eero Auranne
p. 029 020 011

Empower Oy käynnistää yhteistoimintaneuvottelut

02.10.2013

Empower Oy on lähettänyt yhtiön kaikille henkilöstöjärjestöjen edustajille kutsun yhteistoimintaneuvotteluihin. YT-neuvottelut käynnistetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä. YT-neuvottelut eivät koske tytäryhtiö Empower IM Oy:tä.

Neuvottelukutsussa on myös mainittu tiettyjä Teollisuus- ja Siirtoverkkoprojektit -divisioonien toimintoja, joissa lomautustarve on epätodennäköinen.

Suomea koetteleva matalasuhdanne jatkuu ja sen vaikutukset kohdistuvat voimakkaana Empowerin toimialaan. Useat yhtiön asiakkaat ovat kuluneena vuonna vähentäneet tai lykänneet investointejaan. Tästä syystä Empower joutuu sopeuttamaan toimintojaan markkinatilanteeseen ja etsimään säästöjä jo aiemmin toteutettujen toimenpiteiden lisäksi.

Työn määrän ennustetaan vähenevän loppuvuotta kohden, ja Empower suunnittelee lomauttavansa vuodenvaihteessa merkittävän osan henkilöstöä kahdeksi viikoksi. Koska Empowerin liiketoiminnassa töiden kausivaihtelu on erittäin suurta, on yrityksen etsittävä myös pysyviä joustoratkaisuja. YT-neuvotteluissa käsitellään työnantajan suunnitelmia, joissa määräaikaiset ja toistaiseksi tehtävät lomautukset koskisivat enintään noin 1200 henkilötyökuukautta ja pysyvät vähennykset enintään 130 henkilöä.

"Matalasuhdanne ja investointien vähyys piinaavat toimialan kaikkia yrityksiä. Empowerin tuloskehitys ja kassavirta vuoden 2013 toisella ja kolmannella neljänneksellä on ollut hyvä. Tästä huolimatta valitettavasti Empowerillakaan ei ole enää varaa odotella parempia suhdanteita, vaan tilanteeseen on reagoitava viimeistään nyt", toteaa Empower-konsernin toimitusjohtaja Eero Auranne.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Eero Auranne
p. 029 020 011

Aihealueet
  • Televiestintä
  • Energiakysymykset
  • Energia
  • Urakointi, koneet
  • Työpajateollisuus
  • Verkkopalvelut
Yhteyshenkilöt

Empower konserniviestintä

Media Desk palvelee toimituksia arkisin klo 9-16

040 6417 000 empower.communications[at]empower.eu